在组织生活会的自我剖析过程中，我们不仅要深入反思自己的不足，更要明确改进的方向和措施。**将从11个方面为您详细解析如何在2021年的组织生活会上进行自我剖析，助您提升自我，为团队贡献更多力量。

一、审视自身工作态度

1.认真思考自己在工作中是否积极主动，是否具备责任心。 2.分析是否在关键时刻能够勇于担当，为团队利益着想。

二、分析工作能力和业务水平

1.评估自己的专业知识和技能是否符合岗位要求。 2.思考如何提高自己的业务水平，以适应不断变化的工作环境。

三、评估团队协作能力

1.分析自己在团队中是否能够与其他成员良好沟通、协作。 2.反思如何提升团队协作效率，为团队创造更多价值。

四、检视个人品德修养

1.思考自己是否具备良好的道德品质，如诚信、敬业、正直等。 2.评估如何加强品德修养，树立良好形象。

五、反思自身不足与改进措施

1.自己在工作中存在的不足，如沟通能力、时间管理、执行力等。 2.提出切实可行的改进措施，制定个人成长计划。

六、**工作与生活的平衡

1.分析自己在工作与生活中是否能够保持良好的心态，避免过度疲劳。 2.提出如何平衡工作与生活，保持身心健康。

七、**团队成员的感受

1.思考自己在团队管理中是否**成员的感受，关心成员的成长。 2.提出如何更好地为团队成员创造良好的工作氛围。

八、提高自己的领导力

1.分析自己在团队中的领导力表现，如决策能力、激励能力、组织协调能力等。 2.探讨如何提高自己的领导力，带领团队实现共同目标。

九、**行业动态，提升前瞻性思维

1.分析自己在行业知识方面的储备，是否能够紧跟行业发展趋势。 2.提出如何提高自己的前瞻性思维，为团队提供有益建议。

十、**个人成长，提升综合素质

1.分析自己在个人成长方面的需求，如学习、培训、交流等。 2.制定个人成长计划，不断提升自己的综合素质。

十一、与展望

1.自己在组织生活会中的自我剖析，明确自己的优点和不足。 2.展望未来，制定个人发展目标，为实现团队和个人的共同发展努力。

通过以上11个方面的自我剖析，相信您在2021年的组织生活会上能够更好地认识自己，明确改进方向，为团队和组织贡献更多力量。让我们携手共进，共创美好未来！