一、引言：揭秘乐视副总之谜

在互联网行业，乐视曾一度风光无限，其多元化的业务布局和独特的营销策略吸引了无数**。随着乐视的危机爆发，人们对其内部架构和人员配置产生了浓厚的兴趣。今天，我们就来揭开乐视副总之谜，一探究竟。

二、乐视副总数量之谜

关于乐视副总的数量，外界一直众说纷纭。据不完全统计，乐视在不同时期拥有过数十位副总裁级别的管理人员。这些副总分别负责公司的不同业务板块，如技术研发、市场营销、内容制作等。

三、乐视副总职责分工

1.技术研发副总裁：负责公司技术研发战略规划，推动技术创新，提升产品竞争力。

2.市场营销副总裁：负责公司市场营销策略制定，提升品牌知名度和市场份额。

3.内容制作副总裁：负责公司内容制作方向，打造优质内容，满足用户需求。

4.财务副总裁：负责公司财务管理工作，确保公司财务稳健。

5.人力资源副总裁：负责公司人力资源规划，提升员工**待遇，打造优秀团队。

四、乐视副总离职原因

1.公司战略调整：随着乐视业务调整，部分副总裁因与公司战略不符而离职。

2.内部矛盾：乐视内部存在一定程度的矛盾，部分副总裁因无法适应而选择离职。

3.个人发展：部分副总裁因追求更高的发展空间而选择离职。

五、乐视副总离职影响

1.业务板块受影响：乐视部分业务板块因副总裁离职而出现人才断层，影响业务发展。

2.品牌形象受损：乐视副总裁离职事件引发外界对公司的质疑，损害品牌形象。

六、乐视副总离职后的去向

1.加入竞争对手：部分离职的乐视副总选择加入竞争对手，推动行业竞争。

2.创业：部分离职的乐视副总选择创业，发挥自己的专业优势。

3.加入其他企业：部分离职的乐视副总选择加入其他企业，寻求新的发展机会。

乐视副总的数量和离职原因引发了广泛**。通过对乐视副总的揭秘，我们了解到，乐视的内部架构和人员配置与其业务发展密切相关。在未来的发展中，乐视需要加强人才队伍建设，优化内部管理，以应对市场竞争。

**从乐视副总的数量、职责分工、离职原因、离职影响以及去向等方面进行了详细剖析，旨在帮助读者全面了解乐视副总的现状。在互联网行业，人才是企业发展的关键，希望乐视能够从中吸取教训，为未来的发展奠定坚实基础。