冷板凳，这个词语源自于中国，用来形容一个人在某个领域或岗位上不受重视、得不到发展的状态。冷板凳来源里哪个行业呢？以下将从几个方面来探讨这个问题。

一、冷板凳的起源

1.冷板凳的由来 冷板凳，原指在古代官场中，官员们落座时使用的椅子。由于椅子表面光滑，长时间落座会感觉冰冷，因此得名“冷板凳”。

2.冷板凳的象征意义 在古代，官员们坐在冷板凳上，意味着他们不受重视，地位低下。冷板凳逐渐演变成一个象征，用来形容一个人在某个领域或岗位上不受重视、得不到发展的状态。

二、冷板凳的行业分布

1.政府机关 在政府机关中，冷板凳现象较为常见。一些官员由于能力不足、关系不*等原因，长期得不到重用，坐在冷板凳上。

2.企业单位 在企业单位，冷板凳现象也较为普遍。一些员工由于能力不足、人际关系处理不当等原因，得不到晋升和发展，长期处于冷板凳状态。

3.学术界 在学术界，一些学者由于研究成果有限、人际关系紧张等原因，得不到同行认可和重视，坐在冷板凳上。

4.艺术界 在艺术界，一些艺术家由于作品不受欢迎、人际关系处理不当等原因，得不到**和发展，长期处于冷板凳状态。

三、如何避免坐在冷板凳上

1.提升自身能力 要想避免坐在冷板凳上，首先要提升自身能力。通过不断学习、实践，提高自己的专业素养和综合素质。

2.良好的人际关系 在职场中，良好的人际关系至关重要。要善于与人沟通、交流，建立良好的人际关系，为自己争取更多的发展机会。

3.积极主动 在工作和生活中，要积极主动，敢于承担责任。通过自己的努力，争取得到领导和同事的认可。

冷板凳现象在各个行业中都存在，要想避免坐在冷板凳上，关键在于提升自身能力、建立良好的人际关系和积极主动。只有这样，才能在职场中脱颖而出，实现自己的价值。